-
Februari 16, 2024
ARS Management sebagai Konsultan Organisasi Usaha Mikro “Nikayla Jewelry”
Wilayah Kerja; Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Di dalam suatu perusahaan, baik perusahaan kecil maupun besar, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi satu hal yang penting. SDM adalah aset perusahaan untuk dapat mencapai target perusahaan sesuai yang direncanakan. Manajemen SDM yang tepat akan memberikan hasil yang optimal. Tidak dapat dihindari bahwa dalam pengelolaan ini, penghargaan atas prestasi dan juga konsekuensi atas kinerja yang tidak performatif harus Jelas dan tegas. Hal-hal tersebut di atas harus dituangkan ke dalam sebuah Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan yang dapat dijadikan acuan dalam pengelolaannya. SOP ini akan memudahkan perusahaan dan pegawai itu sendiri untuk secara bersama-sama mematuhi peraturan (memenuhi hak & kewajiban). ARS Management menciptakan SOP yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan Nikayla Jewelry. SOP adalah sebuah sistem yang harus bisa mempresentasikan gaya dan tujuan perusahaan.
Hal lain yang juga sangat penting dan signifikan dalam manajemen SDM adalah kemampuan perusahaan memberikan ruang bagi pegawainya untuk dapat terus bertumbuh sebagai seorang profesional yang dapat memenuhi kepuasan dan tujuannya sebagai individu profesional. Terkait dengan hal tersebut, ARS Management dalam proses pendampingannya, berdasarkan pemetaannya, melakukan beberapa tindakan untuk mengoptimalkan kinerja pegawai dan memastikan bahwa “the right man in the right place” agar tujuan individu terpenuhi. Selain itu, tindakan ini dilakukan untuk efisiensi beban perusahaan dengan menimbang beban kerja di setiap divisi dan individu. Beberapa tindakan yang dilakukan adalah melakukan mutasi pegawai, demosi pegawai, promosi jabatan, pemutusan hubungan kerja, dan juga pengangkatan pegawai baru.
Nikayla Jewerly dengan 20 pegawai, yang terdiri dari pegawai kantor dan juga pegawai rumah produksi, tercatat sejak berdiri pada 2019 hingga proses pendampingan, belum memiliki SOP SDM dan memahami tujuan dari manajemen SDM itu sendiri.
ARS Management selalu berkomitmen untuk bekerja secara nyata memberikan ketepatan solusi dalam setiap masalah. Kepuasan klien atas setiap hasil yang diberikan adalah harapan kami. ARS Management selalu berusaha memberikan solusi sesuai dengan gaya dan karakter klien.
